Спортивный центр «Верх-Исетский» стал ареной для увлекательного праздника «Семейные старты», в котором приняли участие сотрудники ВИЗ-Стали, ВИЗа и других уральских предприятий Группы НЛМК. Это яркое событие, собравшее 16 семей металлургов, стало прекрасным завершением осенней Недели здоровья — традиционного мероприятия, проводимого дважды в год.
Организаторы позаботились о развлечениях для всех возрастов. Малыши до 7 лет веселились в специальной интерактивной зоне с забавными играми и аквагримом. Для детей постарше и взрослых были подготовлены захватывающие спортивные состязания. Пять команд, каждая из которых объединила 3-4 семьи, с энтузиазмом преодолели восемь этапов, требующих смекалки, точности, быстроты, ловкости и командного духа. Участники с удовольствием испытали свои силы в необычных конкурсах, таких как ножной дартс, метание ракеты-снаряда и 3D тетрис. Эти оригинальные задания позволили металлургам не только активно и весело провести выходной день с семьей, но и пообщаться с коллегами в непринужденной, дружеской атмосфере.
Победу в соревнованиях одержала сборная семей работников цеха холодной прокатки завода под названием «Кеды». Серебро досталось команде «Пыльные гантели», в которую вошли семьи сотрудников НЛМК-Инжиниринг. Бронзовыми призерами стали «Спортики» — представители визовских семей. Все призеры были награждены подарочными сертификатами на приобретение спортивных товаров номиналом от 3 до 10 тысяч рублей. Кроме того, каждый участник получил в подарок набор свежих фруктов.
Проведение семейных праздников является одним из ключевых направлений развития корпоративной культуры предприятия. В 2024 году, объявленном в России Годом семьи, многие мероприятия прошли в семейном формате. Так, главный профессиональный праздник — День металлурга, весенний праздник «Завод — одна семья» и День славы трудовых династий собрали вместе работников и их близких. Кроме того, уже третий год подряд проводится корпоративная велогонка «Стальной прокат», также ориентированная на семейное участие.
Подобные мероприятия не только способствуют укреплению семейных ценностей, но и создают особую атмосферу единства и сплоченности в коллективе. Они позволяют сотрудникам лучше узнать друг друга, поделиться опытом и просто хорошо провести время вместе. Такой подход к организации корпоративных событий демонстрирует заботу предприятия о благополучии своих работников и их семей, что, несомненно, положительно сказывается на общем климате в компании и мотивации сотрудников.
Источник:ural.aif.ru
