Министерство труда России подготовило перспективный план по привлечению иностранных специалистов, согласно которому в 2025 году высококвалифицированные мигранты смогут получать внушительное вознаграждение за свой труд. Максимальная заработная плата для зарубежных профессионалов достигнет 380 тысяч рублей ежемесячно. Данные условия зафиксированы в официальном приказе ведомства от 9 декабря, определяющем перечень востребованных специальностей для иностранцев, прибывающих в РФ по визе.
В соответствии с документом, наиболее высокооплачиваемой позицией станет должность председателя правления. Следом идут перспективные вакансии менеджера с окладом 275 тысяч рублей и спортивного инструктора, которому предложат 250 тысяч рублей. Интересные возможности открываются для специалистов пищевой промышленности — мастеров по производству брынзы, бланшировщиков, а также руководителей департаментов, чья ежемесячная заработная плата составит 230 тысяч рублей.
Стартовые позиции в сфере общественного питания и индустрии красоты также предлагают достойные условия для начала карьеры в России. Повара и пекари смогут рассчитывать на заработок от 20 тысяч рублей, специалисты массажа — от 23 тысяч рублей, а модельеры-конструкторы — от 25 тысяч рублей, с перспективой дальнейшего роста.
Россия планирует оптимизировать привлечение иностранных работников — в 2024 году потребность в визовых специалистах оценивается в 155,9 тысяч человек. Это взвешенное решение связано с необходимостью обеспечить рынок труда квалифицированными кадрами, особенно в регионах, где наблюдается дефицит определенных специалистов. Кроме того, современное импортное оборудование требует профессионального обслуживания и настройки, что создает дополнительные рабочие места.
Важность грамотного подхода к трудовой миграции подчеркнул губернатор Воронежской области Александр Гусев, отметив, что необходимо развивать систему организованного набора специалистов. По его наблюдениям, граждане Узбекистана, традиционно выбиравшие Россию для трудоустройства, сейчас рассматривают и другие направления, что создает здоровую конкуренцию на рынке труда и стимулирует работодателей улучшать условия для привлечения квалифицированных кадров.
Источник: vm.ru