В Минздраве РФ объяснили, зачем отправлять выпускников медвузов и колледжей на отработку
Министерство здравоохранения инициирует важные изменения в системе трудоустройства молодых медицинских специалистов. Статистика показывает, что значительная часть выпускников – около 35% окончивших медвузы и 40% выпускников медколледжей, получивших образование за счет государства, – не вливаются в государственную систему здравоохранения. В связи с этим подготовлен законопроект, предусматривающий обязательную отработку в медицинских учреждениях после получения диплома.
Новый проект федерального закона предполагает создание эффективной системы распределения выпускников медицинских и фармацевтических учебных заведений, обучавшихся на бюджетной основе. Планируется внести соответствующие поправки в федеральный закон «Об образовании». Согласно инициативе, выпускникам вузов предстоит отработать три года в медицинских организациях, участвующих в программе государственных гарантий, включая учреждения системы ОМС. Примечательно, что молодые специалисты смогут выбирать между государственными и частными клиниками. Для выпускников колледжей срок отработки составит два года, при этом они также получат возможность самостоятельно определять место работы и регион.
Важным аспектом законопроекта является установленный срок трудоустройства – один год после получения диплома. В случае неисполнения обязательств выпускникам придется возместить государству двойную стоимость своего обучения. Аналогичное ужесточение ждет и целевиков – студентов, заключивших договор с региональными министерствами здравоохранения или медицинскими учреждениями.
Предполагается, что новый закон начнет действовать с 1 сентября 2026 года.
В пояснительной записке к законопроекту Минздрав подчеркивает важность участия молодых специалистов в обеспечении конституционного права граждан на бесплатную медицинскую помощь. При этом новая система предоставляет выпускникам свободу выбора конкретного медицинского учреждения для прохождения отработки.
Минздрав планирует актуализировать механизм работы с несовершеннолетними
Острая нехватка медицинских кадров – 29 тысяч врачей и 63 тысячи средних медицинских работников по данным 2023 года – требует пересмотра существующей системы целевого обучения. Сегодня некоторые абитуриенты рассматривают возможность возврата средств за обучение как альтернативу обязательному трудоустройству, что фактически превращает целевой набор в беспроцентный образовательный кредит. Новый законопроект призван изменить эту ситуацию путем увеличения размера компенсации.
Медицинское сообщество положительно оценивает предложенные изменения, отмечая их потенциал в повышении качества первичной медицинской помощи и решении кадрового дефицита. Эксперты подчеркивают, что обязательная отработка является справедливым требованием к выпускникам, получившим образование за счет государственных средств. При этом юридические специалисты указывают на необходимость тщательного обоснования новых требований с точки зрения баланса между доступностью образования и свободой выбора профессионального пути.
Источник: www.kommersant.ru
