Договор об организации перевозок

Дипломная работа

Введение

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы объясняется рядом факторов, связанных со значимостью сферы, в которой заключаются транспортные договоры, а также спецификой как системы правового регулирования перевозок, так и самих общественных отношений, которые ложатся в основу транспортных обязательств.

Транспорт во все времена играл важную роль во многих сферах жизни общества, государства, отдельных людей. Неслучайно практически все наиболее развитые мировые цивилизации на пике своего могущества могли похвастаться качественными дорогами, налаженной системой доставки грузов, регулярным товарообменом между различными частями государства. Здесь можно упомянуть и Китай, и Древний Рим, и империи ацтеков и инков, а также многие другие. Необходимость обеспечения доставки редких и ценных товаров стала катализатором великих географических открытий, совершенных Колумбом, Америго Веспуччи, Васко да Гама, Магелланом и многими другими.

В современном мире глобальной экономики и международного разделения труда наличие стабильно функционирующей системы перевозок является жизненно важным, поскольку практически ни одна страна в мире не может полноценно функционировать без постоянных и бесперебойных поставок товаров из других частей Света.

Российская Федерация не является исключением. Тем более важным вопрос организации транспорта является для нашей страны в силу значительной ее протяженности, наличия значительного числа территорий, доступ к которым, в силу географических и климатических факторов, либо затруднен, либо принципиально возможен лишь в течение определенного периода в году. Только развитие транспортной системы может обеспечить рост экономики, стабильность производственных связей, повышение уровня жизни населения. В это связи важное значение приобретает надлежащее юридическое оформление отношений по организации перевозок.

Кроме того, рассматриваемая сфера общественных отношений имеет определенную специфику в части ее правового регулирования, поскольку существенное значение в рассматриваемой сфере приобретают нормы специальных законодательных (кодексы, уставы) и подзаконных актов. Учитывая существование различных видов транспорта и специфику регламентации правоотношений на каждом из них, рассматриваемая тема представляется поистине неисчерпаемой. Поэтому основным содержанием настоящей работы будет выявление не специфики организации перевозок на отдельных видах транспорта, а общих черт, присущих всем без исключения видам договоров об организации перевозок.

6 стр., 2818 слов

По курсу: «Организация грузовых перевозок» : «Организация перевозки ...

... партии груза, способ осуществления погрузочно-разгрузочных работ, скорость доставки груза. Лучший вариант организации перевозок и тип подвижного состава определяют, сравнивая себестоимость перевозки одной тонны груза. При ... Алмалык 7 II. ВЫБОР ТИПА ПОДВИЖНОГО СОСТАВА Важной задачей организации перевозок является выбор эффективных транспортных средств, наиболее полно отвечающих конкретным условиям ...

Все указанные обстоятельства и подтверждают значимость и актуальность заявленной тематики.

Степень разработанности темы. Необходимо отметить, что в настоящее время проблематика, связанная с договорами об организации перевозок пока еще не нашла своего достаточного отражения в работах ученых. Этот пробел, по мнению автора, нуждается в устранении, тем более, что транспортные обязательства в целом, их отдельные виды, организационные договоры на транспорте как класс договоров были исследованы в научной литературе в последнее десятилетие. Кроме того, необходимо констатировать отсутствие единодушия при анализе отдельных аспектов правовой природы, заключения и исполнения транспортных договоров среди исследователей. Данные обстоятельства и предопределили выбор автором темы настоящей работы.

Объектом исследования в рамках настоящей работы являются договоры об организации перевозок, регламентирующий правоотношения по перевозке грузов или пассажиров.

Предмет исследования – положения научной литературы и нормы законодательства различной отраслевой принадлежности, регулирующие понятие, субъектный состав, содержание, виды договоров об организации перевозки.

Цель исследования – на основании анализа доктринальных и законодательных положений дать характеристику правовой природы и сущности договора об организации перевозки.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

  • проанализировать понятие, виды и соотношение транспортных договоров с иными гражданско-правовыми договорами;
  • охарактеризовать договор об организации перевозки как разновидность организационного договора;
  • определить понятие, стороны, содержание договора об организации перевозки;
  • проанализировать существенные, обычные и случайные условия договора об организации перевозки.

Методологические основы. Методологическую основу настоящей работы составляют общенаучные диалектические методы познания, включающие как предпосылочные принципы (объективности, системности), так и поисковые (восхождение от абстрактного к конкретному).

Наряду с общенаучными методами познания применялись частно-научные методы: описательный, исторический, логический, сравнительно-правовой, формально-юридический, метод системного анализа. Для обоснования достоверности сделанных выводов использовался конкретно-правовой метод.

В познавательном процессе автор опирался на положения, заложенные в дореволюционном, советском и современном гражданском правоведении.

Теоретическая и практическая значимость настоящей работы выражается в том, что ее положения могут способствовать дальнейшему изучению заявленной темы и бать материал для конструктивных научных дискуссий.

Кроме того, материал, проанализированный и систематизированный в рамках настоящей работы, может быть использован в практике преподавания курсов «Гражданское право. Особенная часть», «Предпринимательское право» и специальных учебных курсов, посвященных транспортным договорам, а также при подготовке научных работ, учебных пособий и учебно-методических рекомендаций по рассматриваемой в настоящей работе теме.

10 стр., 4831 слов

Основные направления организации воспитательно-профилактической работы

... Глава I. Общие положения, цели, задачи и основные направления организации воспитательно-профилактической работы Воспитательно-профилактическая работа в таможенных органах Российской Федерации, организациях, находящихся в ведении ФТС России (далее - таможенные органы), организуется и проводится на основании статей ...

Структура работы обусловлена целью, задачами и предметом исследования и отражает его логику. Работа состоит из введения, трех глав, включающих семь параграфов, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Фрагмент работы для ознакомления

Заявка представляется Грузовладельцем или указанным им грузоотправителем с указанием количества вагонов и тонн, железнодорожных станций назначения и других предусмотренных правилами перевозок грузов железнодорожным транспортом сведений для данной конкретной перевозки. В заявке Грузоотправитель должен указать срок действия заявки, но не более чем 45 (сорок пять) календарных дней.Заявка представляется не менее чем за 10 (десять) календарных дней до начала перевозки груза в прямом железнодорожном сообщении и не менее чем за 15 (пятнадцать) календарных дней до начала перевозки груза в прямом и непрямом международном сообщении, в прямом и непрямом смешанном сообщении, а также если пунктами назначения указаны порты.Перевозчик обязан рассмотреть представленную заявку в течение 2 (двух) рабочих дней и в случае возможности осуществления перевозки направить эту заявку для согласования владельцу инфраструктуры с отметкой о согласовании заявки.3. Сроки и условия предоставления транспортных средств:Транспортные средства в виде транспортных контейнеров массой брутто 5 т и 20 т предоставляются в течение 8 (восьми) календарных дней с момента подачи заявки со стороны Грузоотправителя на Станции.4.

Погрузка грузов в вагоны производится силами и средствами Перевозчика за счет платы, выплаченной Грузовладельцем Перевозчику.5. Выгрузка грузов из вагонов производится силами и средствами грузополучателей.6. Порядок расчетов:6.1. Плата за перевозки грузов взимается за кратчайшее расстояние, на которое осуществляются перевозки грузов, в том числе в случае увеличения расстояния, на которое они перевозятся, по причинам, зависящим от владельца инфраструктуры и перевозчика.6.2. Расчеты за услуги по перевозке между сторонами производятся в следующем порядке:6.2.1. В течение 2 (двух) рабочих дней со дня акцептирования оферты Грузовладельца (п. 1.3. настоящего Договора) Перевозчик выставляет Грузовладельцу счет за услуги по организации перевозки и перевозке груза. Грузовладелец оплачивает указанный счет в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня его выставления. Стоимость услуг определяется, исходя из прейскуранта Перевозчика, действующего на дату акцептирования оферты Грузовладельца.6.2.2. В течение 5 (пяти) календарных дней со дня передачи груза, перевозка которого была организована Перевозчиком, грузополучателю Перевозчик представляет Грузовладельцу акт сдачи-приемки оказанных услуг и счет-фактуру на оказанные услуги по организации перевозки груза.6.3.

Расчеты за недостачи и излишки груза производятся после каждой перевозки и оформляются актом сверки грузов.7. Очистка вагонов производится Перевозчиком.8. Права, обязанности и ответственность Грузовладельца, грузоотправителя(ей) и Перевозчика за невыполнение настоящего договора определяются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Уставом железнодорожного транспорта Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.9. Споры по исполнению настоящего Договора разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия – в Арбитражном суде Московской области.10. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до 31 декабря 2014 года. В случае, если ни одна из Сторон не заявит о своем желании прекратить действие настоящего Договора е позднее, чем за 30 (тридцать) календарных дней до истечения очередного срока его действия, срок действия настоящего Договора считается продленным на следующий календарный год. Количество таких пролонгаций не ограниченно.11. Настоящий Договор может быть изменен, дополнен и расторгнут досрочно по письменному соглашению Сторон.12. Ни одна из Сторон не имеет права без письменного на то согласия другой Стороны передавать третьему лицу права и обязанности по настоящему Договору.13.

18 стр., 8815 слов

Договор перевозки грузов на железнодорожном транспорте

... день на железнодорожном транспорте. В настоящее время требуется не только перевезти груз и выдержать срок его доставки, но и осуществить транспортное обслуживание по различным классам качества, минимизируя потери при перевозке ...

Все приложения и дополнительные соглашения к настоящему Договору, подписанные Сторонами, являются его неотъемлемой частью.14. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для Перевозчика и Грузовладельца.15. Факсимильные и сканированные копии настоящего Договора и приложений, дополнений к нему, финансовых документов, выставляемых во исполнение настоящего Договора, имеют силу оригинала при наличии оригинала печати одной из Сторон на них. При этом оригинальные экземпляры пересылаются Сторонами друг другу по почте в течение 30 (тридцати) календарных дней с момента подписания соответствующего документа.16. Юридические адреса и подписи Сторон:Перевозчик:Грузовладелец:Наименование: ООО «Вымпел»Наименование: ООО «Ромашка»Адрес: Московская область, Адрес: Московская область, г. Кашира, ул. Ильича, д. 5г. Кашира, ул. Новая, д. 1ИНН _________________________ИНН 1122334455КПП _________________________КПП 543215432Р/с ___________________________Р/с 40702810112000001122в ____________________________в ОАО Банк «Лучший», г. КашираК/с __________________________К/с 30101811100000000111БИК _________________________БИК 042007111Генеральный директорГенеральный директор___________________ (__________)__________________ (И.

И. Иванов)М.П. М.П.Приложение 4ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕк Договору аренды недвижимого имущества№ 22/13 от 01.06.2013 г.г. Кашира Московской области«___» _______________ 2014 г.Общество с ограниченной ответственностью «Вымпел», именуемое в дальнейшем «Арендатор», в лице ___________________________________, действующего на основании ________________________________, с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью «Бизнес-Лайн» именуемое в дальнейшем «Арендодатель», в лице генерального директора Петрова Петра Петровича, действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящее Дополнительное соглашение к Договору аренды недвижимого имущества № 22/13 от 01.06.2013 г. (далее по тексту – Договор) о нижеследующем:1. В связи с тем, что Стороны пришли к соглашению продлить срок действия Договора на период с 01.05.2014 г. по 31.03.2015 г. включительно, изложить пункт 1.2. Договора в следующей редакции:«1.2. Срок субаренды устанавливается с 01 июня 2013 года по 31 марта 2015 года включительно.»2. В связи с тем, что с даты вступления в силу настоящего Дополнительного соглашения срок действия Договора превысит 1 год, Договор подлежит государственной регистрации в органах Росреестра.

Стороны пришли к соглашению представить на государственную регистрацию Договор и настоящее Дополнительное соглашение в течение 30 (тридцати) календарных дней со дня вступления в силу настоящего Дополнительного соглашения.3. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу: по одному для Арендатора, Арендодателя и регистрирующего органа.4. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с 01 мая 2014 года и действует до 31 марта 2015 года включительно.Арендатор: ООО «Вымпел»Арендодатель: ООО «Бизнес-Лайн»Адрес: Московская область, Адрес: Московская область, г. Кашира, ул. Ильича, д. 5г. Кашира, ул. Старая, д. 2ИНН _________________________ИНН 5544332211КПП _________________________КПП 123451234Р/с ___________________________Р/с 40702810111000002211в ____________________________в ОАО Банк «Лучший», г. КашираК/с __________________________К/с 30101812200000000222БИК _________________________БИК 042007222Генеральный директорГенеральный директор___________________ (__________)__________________ (П. П. Петров)М.П. М.П.Приложение 5ООО «ВЫМПЕЛ»Исх. № 112 от 19.03.2014 г.Индивидуальному предпринимателю А.Московская область, г. Кашира, ул.

15 стр., 7246 слов

Выплата, доставка и корректировка трудовой пенсии

... частей: базовой части; части. Порядок назначения, перерасчета размеров и выплаты трудовых пенсий регулируется ст. 18 Закона о трудовых пенсиях. Порядок определения, перерасчета, индексации и корректировки размеров трудовых пенсий регулируется ст. 17 Закона о трудовых пенсиях. Постановлением Минтруда России и Пенсионным фондом Российской Федерации ...

Первая, д. 3ПРЕТЕНЗИЯ03.03.2014 года между ООО «Вымпел» (организатор перевозки) и Вами (перевозчиком) были заключены два договора-заявки на перевозку грузов, в соответствии с которыми перевозчик обязуется подать исправный подвижной состав в срок и время, указанное в заявке; контролировать качество погрузки/выгрузки, распределение груза по осям; проверить количество мест, наличие и состояние пломб; погрузка некачественно упакованного груза, обнаруженного визуально не допускается; сдать груз грузополучателю, указанному в договоре-заявке; при нанесении ущерба перевозимому грузу, его частичной или полной утрате, возместить действительную стоимость груза в течение 10 банковских дней с момента предъявления претензии.В каждом договоре-заявке сторонами была согласована стоимость перевозки груза.По товарно-транспортной накладной № 1 от 04.03.2014 г. Вами был принят по указанному договору груз с исправной пломбой № 1; по товарно-транспортной накладной № 2 от 04.03.2014 г. — груз с исправной пломбой № 2.В ходе приемки грузополучателем груза, доставленного по товарно-транспортной накладной № 1 от 04.03.2014 г., с участием Вашего представителя – водителя И. было установлено, что паллеты смещены (завалены) и отсутствуют пломбы грузоотправителя. По заключению комиссии, состоявшей из представителей грузоотправителя, грузополучателя, организатора перевозки и Вашего представителя, брак образовался в результате смещения продукции в процессе транспортировки, продукция является некачественной, к реализации не пригодной, о чем составлен акт № 1 от 11.03.2014 года.При приемке грузополучателем груза, доставленного по товарно-транспортной накладной № 2 от 04.03.2014 г., с участием представителя перевозчика – водителя Ч. также было установлено, что паллеты смещены (завалены) и отсутствуют пломбы грузоотправителя. Брак образовался в результате смещения продукции в процессе транспортировки, продукция является некачественной, к реализации не пригодной, о чем был составлен акт № 2 от 11.03.2014 г. (с участием представителей грузоотправителя, грузополучателя, организатора перевозки и Вашего представителя).Согласно актам № 1 и № 2 от 11.03.2014 г. поставленный груз был возвращен поставщику (грузоотправителю).14.03.2014 г. поставщик направил в адрес ООО «Вымпел» как организатора перевозки претензии № 1 и № 2, согласно которым в связи с причинением ущерба при перевозке груза по договору поставщик требовал оплатить стоимость поврежденного груза.Данные претензии были оплачены ООО «Вымпел» по платежным поручениям № 1 и № 2 от 17.03.2014 г. Стоимость поврежденного груза, оплаченного указанными платежными поручениями, составила 278 512 руб. 00 коп. (двести семьдесят восемь тысяч пятьсот двенадцать рублей 00 копеек).В соответствии с ч. 1 ст. 796 ГК РФ перевозчик несет ответственность за несохранность груза или багажа, происшедшую после принятия его к перевозке и до выдачи грузоотправителю, управомоченному им лицу или лицу, управомоченному на получение багажа, если не докажет, что утрата, недостача или повреждение (порча) груза или багажа произошли вследствие обстоятельств, которые перевозчик не мог предотвратить и устранение которых от него не зависело. На основании абз. 2 ч. 2 ст. 796 ГК РФ ущерб, причиненный при перевозке груза, возмещается перевозчиком в случае повреждения (порчи) груза – в размере суммы, на которую понизилась его стоимость, а при невозможности восстановления поврежденного груза – в размере его стоимости.На основании изложенного, исходя из обстоятельств, установленных комиссионно при осмотре груза, руководствуясь ч. 1, абз. 2 ч. 2 ст. 796 ГК РФ, просим Вас возместить стоимость поврежденного груза, оплаченную ООО «Вымпел» поставщику (грузоотправителю) в размере 278 512 руб. 00 коп. (двести семьдесят восемь тысяч пятьсот двенадцать рублей 00 копеек).

15 стр., 7014 слов

Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения

... трудового спора. Индивидуальный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора ...

В противном случае будет вынуждены обратиться в Арбитражный суд Московской области за защитой своих нарушенных прав, в том числе и за взысканием процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ), судебных расходов и иных издержек, связанных с ведением судебного процесса.Генеральный директорИ. И.ИвановПриложение 6УТВЕРЖДАЮГенеральный директор ООО «Вымпел»_______________ И. И. Иванов21 марта 2014 г.ПРАВИЛАвнутреннего трудового распорядка(новая редакция)1. Общие положения1.1. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее – Правила) определяют трудовой распорядок в Обществе с ограниченной ответственностью «Вымпел» (далее – Общество) и регламентируют порядок приема, перевода и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, меры поощрения и взыскания, применяемые к работникам, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в Обществе.1.2. Настоящие Правила являются локальным нормативным актом, разработанным и утвержденным в соответствии с трудовым законодательством РФ и уставом Общества в целях укрепления трудовой дисциплины, эффективной организации труда, рационального использования рабочего времени, обеспечения высокого качества и производительности труда работников Общества.1.3. В настоящих Правилах используются следующие понятия:«Работодатель» — Общество с ограниченной ответственностью «Вымпел»;«Работник» — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с Работодателем на основании трудового договора и на иных основаниях, предусмотренных ст. 16 ТК РФ;«Дисциплина труда» — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными законами, трудовым договором, локальными нормативными актами Работодателя.1.4. Действие настоящих Правил распространяется на всех работников Общества.1.5. Изменения и дополнения к настоящим Правилам разрабатываются и утверждаются Работодателем с учетом мнения представительного органа работников.1.6. Официальным представителем Работодателя является генеральный директор.1.7. Трудовые обязанности и права работников конкретизируются в трудовых договорах и должностных инструкциях, являющихся неотъемлемой частью трудовых договоров.2. Порядок приема работников2.1. Работники реализуют право на труд путем заключения письменного трудового договора.2.2. При приеме на работу (до подписания трудового договора) Работодатель обязан ознакомить Работника под подпись с настоящими Правилами, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью Работника.2.3. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет Работодателю:

4 стр., 1697 слов

Выплата трудовых и государственных пенсий

... содержания. Объектом курсовой работы являются правоотношения, возникающие в процессе выплаты трудовой и государственной пенсии. Предметом курсовой работы является действующее законодательство Российской Федерации, регулирующие отношения по выплате трудовой и государственной пенсии. Целью курсовой работы является рассмотрение порядка выплаты трудовых и государственных пенсий. Для ...

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или Работник поступает на работу на условиях совместительства;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
  • справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие (имевшие) судимость, подвергающиеся (подвергавшиеся) уголовному преследованию;
  • иные документы — согласно требованиям действующего законодательства РФ.Заключение трудового договора без предъявления указанных документов не производится.2.4. Если трудовой договор заключается впервые, трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются Работодателем.2.5. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине Работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.2.6. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывают стороны. Один экземпляр трудового договора передается Работнику, другой хранится у Работодателя. Получение Работником экземпляра трудового договора подтверждается подписью Работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у Работодателя.2.7. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если Работник приступил к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя, уполномоченного осуществлять допуск к работе. При фактическом допущении Работника к работе Работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня такого допущения.2.7.1. Запрещается допускать Работника к работе без ведома или поручения Работодателя либо его уполномоченного на это представителя. Если Работник допущен к работе не уполномоченным на это лицом, то такое лицо может быть привлечено к ответственности, в том числе материальной.2.8. Трудовые договоры могут заключаться:1) на неопределенный срок;2) на определенный срок (срочный трудовой договор).2.9. Срочный трудовой договор может заключаться в случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами.2.10. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия и причины, послужившие основанием для заключения такого договора, то он считается заключенным на неопределенный срок.2.11. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании Работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.2.12. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что Работник принят на работу без испытания. В случаях, когда Работник фактически допускается к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.2.13. Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
  • лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
  • беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
  • лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
  • лиц, получивших среднее профессиональное или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по специальности в течение одного года со дня его получения;
  • лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
  • лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
  • лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;

— иных лиц в случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами.2.14. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организации и его заместителей, главного бухгалтера и его заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.2.15. При заключении трудового договора на срок до двух месяцев испытание Работнику не устанавливается.2.16. При заключении трудовых договоров с работниками, с которыми согласно законодательству РФ Работодатель имеет право заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, в трудовом договоре необходимо предусмотреть соответствующее условие.2.17. При заключении трудового договора лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, должны пройти обязательный предварительный медицинский осмотр.2.18.

22 стр., 10576 слов

Подготовка, переподготовка, повышение квалификации трудовых ресурсов ...

... установленных стандартов качества обучения. Важной задачей управления персоналом на предприятии является ... они вольются в команду ). Проблемы трудовых ресурсов. Подготовка. Переподготовка. Повышение уровня ... реального трудоустройства работника. В случае заключения тройственного договора (предпри­ятие — работник — учебное ... фонд подготовки кадров на равных правах с фондом развития производства, ...

41 стр., 20279 слов

Защита прав потребителей при оказании транспортных услуг

... защите прав потребителей при оказании транспортных услуг раскрыть и выявить содержание понятий "потребитель", "транспортная услуга"; исследовать понятия "права потребителя транспортной услуги", "защита прав потребителя транспортной услуги", "правовые средства зашиты прав потребителя транспортной услуги"; провести анализ законодательства о защите прав потребителей; провести анализ форм защиты прав ...

Список литературы

[Электронный ресурс]//URL: https://obzone.ru/diplomnaya/dogovor-ob-organizatsii-perevozok-gruzov/

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

[Электронный ресурс]//URL: https://obzone.ru/diplomnaya/dogovor-ob-organizatsii-perevozok-gruzov/

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 02.11.2013 г.) // Собрание законодательства РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (ред. от 14.06.2012 г.) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 5. – Ст. 410.

3. Агарков М. М. Обязательство по советскому гражданскому праву / М. М. Агарков. – М.: Юриздат, 1940. – 192 с.

4. Александров Н. Г. Законность и правоотношения в социалистическом обществе / Н. Г. Александров. – М.: Госюриздат, 1955. – 271 с.

5. Алексеев С. С. Об объекте права и правоотношения. Вопросы общей теории советского права / С. С. Алексеев. – М.: Госюриздат, 1960. – 407 с.

6. Алексеев С. С. Социальная ценность права в советском обществе /С. С. Алексеев. – М.: Юрид. лит., 1971. – 223 с.

7. Банковское дело: Учебник. / Под ред. О. И. Лаврушина. – М.: Кнорус, 2009. – 576 с.

8. Белов В. А. Сингулярное правопреемство в обязательстве / В. А. Белов. – М.: Изд-во ЮрИнфоР, 2001. – 288 с.

9. Брагинский М. И., Договорное право. Книга первая: Общие положения / М. И. Брагинский, В. В. Витрянский. – М.: Статут, 2011. – 847 с.

10. Брагинский М. И. Договорное право. Книга четвертая: Договоры о перевозке, буксировке, транспортной экспедиции и иных услугах в сфере транспорта / М. И. Брагинский, В. В. Витрянский. – М.: Волтерс Клувер, 2009. – 910 с.

11. Брагинский М. И. Общее учение о хозяйственных договорах / М. И. Брагинский. – Минск: «Наука и техника», 1967. – 260 с.

12. Быков А. Г. Система хозяйственных договоров / А. Г. Быков // Вестник МГУ. – Серия 11. – Право. – 1974. – С. 7-15.

13. Бычкова Н. П. Условия кредитного договора как основание обеспечения возвратности кредита. / Н. П. Бычкова. Дис. … канд. юрид. наук. – М., 2006. – 207 с.

14. Васева Н. В. Имущественные и организационные гражданско-правовые договоры / Н. В. Васева // Гражданско-правовой договор и его функции: Межвузовский сб. науч. тр. – Свердловск, 1980. – С. 53-69.

15. Витрянский В. В. Договор перевозки конкретного груза / В. В. Витрянский // Хозяйство и право. Приложение. – 2001. – № 7. – С. 3 – 8.

16. Витрянский В. В. Существенные условия договора в отечественной цивилистике и правоприменительной практике / В. В. Витрянский // Вестник Высшего Арбитражного Суда РФ. – 2002. – № 6. – С. 71 – 81.

17. Гавзе Ф. И. Обязательственное право: общие положения / Ф. И. Гавзе. – Минск: Изд-во БГУ им. В. И. Ленина, 1968. 278 с.

18. Гонгало Б. М. Предмет гражданского права / Б. М. Гонгало // Проблемы теории гражданского права; институт частного права. – М.,: Статут, 2003. – С. 12-27.

19. Гражданское право. Часть вторая: Учебник / Отв. ред. В. П. Мозолин. – М.: Юристъ, 2011. – 927 с.

20. Гражданское право России. Часть вторая. Обязательственное право: Курс лекций / Отв. ред. О. Н. Садиков. – М.: Омега-Л, 2009. – 1012 с.

21. Гражданское право: Учебник. В 2 т. / Отв. ред. проф. Е. А. Суханов. – М.: Волтерс Клувер, 2008. – Т. II. – Полутом 1. – 704 с.

22. Гражданское право: Учебник: В 2 т. / Отв. ред. проф. Е. А. Суханов. – М.: Волтерс Клувер, 2009. – Том II. – Полутом 2 – 724 с.

23. Гражданское право: Учебник. / Под ред. А. П. Сергеева, Ю. К. Толстого. – М.: Проспект, 2007. – Часть II – 848 с.

24. Илларионова Т. И. Гражданско-правовые организационные отношения и способы их защиты / Т. И. Илларионова // Гражданское право, экономика и стандартизация: Межвузовский сб. науч. тр. – Свердловск, 1978. – Вып. 64. – С. 23-32.

25. Иоффе О. С. Обязательственное право / О. С. Иоффе. – М.: Юрид. лит., 1975. – 880 с.

26. Иоффе О. С. Правоотношение по советскому гражданскому праву / О. С. Иоффе // Избранные труды по гражданскому праву. – М.: Статут, 2003. – С. 512-699.

27. Иоффе О. С. Развитие цивилистической мысли в СССР / О. С. Иоффе. – Л.: Изд-во ЛГУ, 1975. – Ч. 1. – 173 с.

28. Калмыков Ю. Х. Правовое регулирование хозяйственных отношений / Ю. Х. Калмыков. – Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1982. – 204 с.

29. Кечекьян С. Ф. Правоотношения в социалистическом обществе / С. Ф. Кечекьян. М.: Изд-во АН СССР, 1958. 187 с.

30. Кирсанов К. А. Гражданско-правовое регулирование организационных отношений / К. А. Кирсанов. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. – Екатеринбург, 2008. – 26 с.

31. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части второй / Под ред. проф. Т. Е. Абовой и А. Ю. Кабалкина. – М.: Юрайт, 2011. – 1069 с.

32. Красавчиков О. А. Категории науки гражданского права / О. А. Красавчиков // Избранные труды: В 2 т. – М.: Статут, 2005. – Т. 2. – 494 с.

33. Красавчиков О. А. Организационные гражданско-правовые отношения / О. А. Красавчиков // Антология уральской цивилистики. 1925 — 1989: Сб. ст. – М.: Статут, 2001. – С. 156-165.

34. Красавчиков О. А. Система отдельных видов обязательств / О. А. Красавчиков // Советская юстиция. – 1960. – № 5. – С. 42-43.

35. Магазинер Я. М. Объект права / Я. М. Магазинер. // Очерки по гражданскому праву. – Л.: ЛГУ, 1957. – С. 65 – 78.

36. Мезрин Б. Н. Моделирование гражданско-правовых имущественных обязательств. / Б. Н. Мезрин // Антология уральской цивилистики: 1925 — 1989: Сб. статей. – М.: Статут, 2001. – С. 191 — 202

37. Мейер Д. И. Русское гражданское право: В 2 ч. Серия: Классика русской цивилистики / Д. И. Мейер. – М.: Статут, 1997. – Ч. 2. – 661 с.

38. Морозов С. Ю. Система транспортных организационных договоров / С. Ю. Морозов. – М.: Волтерс Клувер, 2011. – 352 с.

39. Пахомова Н. Н. Место корпоративных отношений в предмете гражданско-правового регулирования / Н. Н. Пахомова // Цивилистические записки: Межвузовский сб. науч. тр. – М., 2005. – Вып. 4. – С. 88-96.

40. Победоносцев К. П. Курс гражданского права: В 3 т. Серия: Классика русской цивилистики / К. П. Победоносцев. – М.: Статут, 2003. – Т. 3. – 622 с.

41. Покровский В. В. Правоотношения производственных объединений и предприятий в сфере хозяйственного оборота / В. В. Покровский, М. К. Сулейменов, К. Н. Наменгенов. – Алма-Ата: Наука КазССР, 1985. – 128 с.

42. Романец Ю. А. Система договоров в гражданском праве России / Ю. А. Романец. – М.: Норма, 2006. – 496 с.

43. Рубин А. М. Договор централизованной перевозки грузов автомобильным транспортом в советском праве / А. М. Рубин // Вопросы советского транспортного права. – М.: Госюриздат, 1957. – С. 188-233.

44. Танчук И. А. Хозяйственные обязательства / И. А. Танчук, В. П. Ефимочкин, Т. Е. Абова. – М.: Юрид. лит., 1970. – 216 с.

45. Толстой Ю. К. К теории правоотношения / Ю. К. Толстой. – Л.: Изд-во ЛГУ, 1959. – 88 с.

46. Тютрина Н. Н. Транспортные обязательства: дисс. … канд. юрид. наук/ Н. Н. Тютрина. – М., 2005. – 189 с.

47. Тютрина Н. Н., О правовой природе организационных договоров на транспорте / Н. Н. Тютрина, А. И. Хаснутдинов // «Черные дыры» в российском законодательстве. – 2003. – № 4. – С. 253 — 269.

48. Хаснутдинов А. И. Вспомогательные договоры на транспорте / А. И. Хаснутдинов. Дис. … докт. юрид. наук. – Иркутск, 1995. – 317 с.

49. Хаснутдинов А. И. Понятие транспортного договора / А. И. Хаснутдинов // Известия вузов: Правоведение. – 1990. – № 3. – С. 34-42.

50. Хозяйственное право: Учебник / Под ред. В. П. Грибанова, О. А. Красавчикова. – М.: Юрид. лит., 1977. – 367 с.

51. Шершеневич Г. Ф. Курс гражданского права / Г. Ф. Шершеневич. – Тула: Автограф, 2001. – 719 с.

52. Шершеневич Г. Ф. Учебник торгового права (по изданию 1914 г.).

Серия: Классика русской цивилистики / Г. Ф. Шершеневич. – М.: Статут, 1994. – 335 с.

53. Шешенин Е. Д. Общие проблемы обязательств по оказанию услуг / Е. Д. Шешенин // Антология уральской цивилистики. 1925 – 1989: сб. ст. – М.: Статут, 2001. – С. 346-352.