Рынок труда страны стал доступнее для молодежи и людей с опытом
В Индонезии теперь официально запрещено устанавливать возрастные ограничения при приеме на работу. Такой шаг направлен на обеспечение равных возможностей для всех граждан — независимо от их возраста — и призван избавить рынок труда страны от дискриминационных барьеров.
Принятие этого закона стало важной вехой для миллионов жителей страны. Ранее компании нередко отказывали кандидатам старше 45 лет или молодым людям, которые еще не набрали достаточного профессионального опыта и даже не достигли желаемого «оптимального» возраста. Даже замечательные специалисты и талантливая молодежь сталкивались с отказами не по профессиональным причинам, а только из-за даты рождения.
С вступлением закона в силу подобная практика теперь запрещена. Работодателей, нарушающих новые требования, ждут серьезные штрафы за размещение вакансий, в которых указаны возрастные ограничения. Эти изменениях призваны стимулировать честную конкуренцию и позволят тысячам людей раскрыть свой потенциал независимо от жизненного этапа, на котором они находятся.
Вклад закона в развитие страны и экономический рост
Ожидается, что снятие барьеров для трудоустройства положительно скажется на уровне занятости, уменьшит безработицу и повысит экономическую активность среди различных возрастных групп. Более широкий доступ к рабочим местам особенно важен для так называемых «уязвимых» категорий — молодежи без опыта и людей зрелого возраста, которым ранее сложно было вернуться в активную профессиональную жизнь. Теперь эти граждане могут быть уверены в том, что их шансы на достойную работу не будут искусственно ограничены.
Государство подчеркивает: нынешние тенденции роста продолжительности жизни свидетельствуют о том, что возраст больше не является определяющим фактором трудоспособности. Множество людей зрелого возраста готовы и способны работать, приносить пользу экономике и делиться знаниями с молодыми коллегами. Молодежь в свою очередь получает шанс начать карьеру без лишних препятствий, связанных с ожиданиями работодателей относительно возраста или отсутствия опыта.
Опыт Индонезии может стать вдохновляющим примером для других стран. Несмотря на то, что в России формально введены запреты на дискриминацию по возрасту, на практике старшее поколение и новички часто сталкиваются с отказами от работодателей по причинам, не связанным с реальными навыками или мотивацией. Отраслевые эксперты уверены: законодательное закрепление четких норм и открытое обсуждение темы способны кардинально поменять менталитет на рынке труда и открыть новые горизонты для всех участников экономики.
Реформа поддержки равных возможностей уже сегодня настраивает индонезийское общество на позитивный вектор изменений. Людям предоставляют больше шансов реализовать свои мечты, укрепить доверие к работодателям, развивать таланты и строить успешную карьеру вне зависимости от возраста. Нововведение символизирует движение страны в будущее, где каждый получает право на достойный труд и профессиональный рост.
Источник: www.kommersant.ru
