Рейтинг для компаний по количеству детей у сотрудников
Государство оцифровало данные 2,3 миллионов российских компаний для включения их в специальный КПД-рейтинг. Его ключевым показателем станет число детей у персонала. Лидеры рейтинга будут иметь право на различные меры господдержки, которые уже сегодня применяются к таким успешным организациям, поделилась первый зампред комитета Госдумы по защите семьи Татьяна Буцкая.
Корпоративная поддержка семей как вклад в демографию
Демографическая ситуация прямо зависит от корпоративной политики. Буцкая отметила прогрессивные меры: премии за рождение ребенка до миллиона рублей, разработку демографических стандартов и помощь сотрудникам с жильем. Государство активно поощряет бизнес, внедряющий такие социальные программы.
Масштабирование успешной семейной политики бизнеса
Для систематизации этих инициатив создается общенациональный рейтинг, использующий демографические показатели компаний. «Буквально несколько дней назад на ПМЭФ презентовали КПД-рейтинг поддержки демографии как работающий инновационный проект. Уже оцифровано 2,3 млн компаний по критерию числа детей у сотрудников», — пояснила Татьяна Буцкая. Подобная статистика уже применяется при оценке эффективности глав регионов.
Ранее замруководителя фракции «Новые люди» Сардана Авксентьева анонсировала разработку единого стандарта семейно-демографической политики. Он предусматривает налоговые льготы для компаний, поддерживающих сотрудников с детьми. Такой стандарт стимулирует руководителей уделять повышенное внимание нуждам семей. Многие организации уже внедряют комплексные меры: «бэби-бонусы», комнаты для детей на работе, расширенные программы ДМС для мам, компенсации детского отдыха.
Эффективность этих программ подтверждается многолетними исследованиями социальной политики.
Источник: www.gazeta.ru
