В современных экономических условиях рынок труда активно перестраивается, предлагая все больше вакансий, где работодатели готовы сами обучать новичков. Сейчас отмечается значительный рост количества предложений с возможностью переквалификации — компании чаще берут соискателей без опыта или из смежных сфер, предоставляя им шанс получить новые востребованные профессии. Подобная динамика обусловлена стремлением бизнеса к расширению, технологическими изменениями и необходимостью быстро восполнять кадровые потребности на ключевых направлениях.
Обучение в процессе работы: новые горизонты для стикеровщиков и операторов станков
Одной из наиболее заметных тенденций стало активное увеличение числа предложений работы с обучением для специалистов в сферах производства и логистики. Спрос на стикеровщиков по итогам зимы 2024/2025 года вырос почти в три раза (+192%). Так же интенсивно развивается и направление операторов станков: рост количества вакансий составил 187%. Эти профессии становятся более привлекательными не только благодаря возможности обучения, но и достойному уровню дохода уже на старте. В среднем зарплата стикеровщика после прохождения обучения достигает 73 262 рублей в месяц, а операторы станков могут рассчитывать на 82 744 рублей в месяц. Возможность построить новую карьеру буквально “с нуля” открывает сотням соискателей перспективу стабильной занятости даже при отсутствии профильного опыта.
Мебельщики и строители: пути развития и привлекательные условия
Наблюдается значительное оживление и в мебельном секторе. Работа для мебельщиков с последующим обучением приобрела популярность — прирост вакансий составил 184%. Кандидатам без необходимых навыков предоставляют программы обучения, будущий средний доход составляет около 79 234 рублей в месяц. Мебельная отрасль ценит трудолюбие и готова предлагать достойные условия тем, кто желает освоить профессию и быстро приступить к работе.
Интерес к обучающим вакансиям высок и среди компаний, работающих в строительстве. Здесь количество предложений с нуля увеличилось на 174% по сравнению с зимой предыдущего года. Заработная плата строителей, начинающих карьеру после обучения, в среднем достигает 108 654 рублей в месяц. Это направление особенно актуально для тех, кто ищет стабильную работу в перспективной отрасли и возможность быстро освоить новую специальность.
Динамика офисных профессий: растущий спрос на менеджеров по развитию бизнеса
Стремительно увеличивается предложение и для офисных сотрудников. К примеру, менеджеры по развитию бизнеса входят в топ профессий по приросту вакансий с обучающими программами (+170%). Такой рост мотивирован активной экспансией компаний и ужесточением конкуренции, когда требуется привлекать специалистов с гибкими навыками и возможностью быстро учиться новому. Для сотрудников с минимальным опытом компании готовы предлагать средний ежемесячный доход в размере 76 322 рублей. По мере получения опыта уровень дохода сотрудников только растет. Эта тенденция демонстрирует, что переквалификация становится отличным инструментом для входа в новые перспективные сферы — важно лишь желание развиваться и обучаться новым компетенциям.
Преимущества вакансий с переобучением и перспективы для соискателей
Сегодня ориентир смещается в сторону гибкого подхода к профессиональному развитию. Вакансии с возможностью переобучения открывают доступ к тем секторам, которые еще вчера казались недоступными. Это шанс не только для тех, кто по каким-то причинам оказался перед необходимостью смены профессии, но и для новичков, готовых взяться за новое дело и расти вместе с работодателями. Наиболее активно такие вакансии появляются в сферах: производство, логистика, мебельное и строительное производства, развитие бизнеса в офисах.
Компании отмечают высокий интерес соискателей к подобным вариантам — предложение достойной оплаты, прозрачных перспектив и возможности профессионального роста позволяет быстро решать вопрос занятости и укрепляет кадровый потенциал предприятий. Оптимистичные прогнозы по рынку труда подтверждают: перспективы для успешной карьерной траектории сегодня открыты для каждого, кто готов учиться и меняться вместе с новой экономикой.
Источник: biz.cnews.ru
