В современном мире, где цифровые технологии проникают во все сферы бизнеса, компании стремятся не только к развитию, но и к более эффективному управлению своими ресурсами. KPMG, одна из лидирующих глобальных аудиторских и консалтинговых организаций, наглядно демонстрирует, как инновации способны изменить подход к финансовым затратам и работе с партнёрами. Использование искусственного интеллекта (ИИ), который активно внедряет KPMG, стало драйвером важных перемен для сотрудничества компании с их британским аудитором Grant Thornton UK.
Автоматизация и цифровая трансформация бизнеса
Рост влияния ИИ заметно отразился на работе команд аудита и бухгалтерского сопровождения по всему миру. Благодаря автоматизации рутинных операций, сокращению времени на проверку данных и использованию интеллектуальных цифровых платформ процессы становятся продуктивнее, а уровень доверия к отчетности возрастает. В KPMG отмечают, что активное внедрение ИИ открывает возможность не только повышать качество услуг, но и существенно снижать издержки клиентов – и такой подход уже начинает приносить плоды.
Переговоры между KPMG и Grant Thornton UK стали показателем того, как современные технологии могут повлиять на финансовые условия даже крупнейших рыночных игроков. Благодаря настойчивым инициативам KPMG взаимодействие привело к снижению стоимости аудиторских услуг для компании – размер гонорара был уменьшен примерно на 14%, что позволило сэкономить впечатляющую сумму, более $59 тысяч в год.
Новые модели сотрудничества между аудиторскими фирмами
Grant Thornton UK, как один из крупнейших международных независимых поставщиков аудиторских, консалтинговых и бухгалтерских решений, предстаёт важным партнёром множества корпоративных клиентов. Для обеспечения лидерства на высококонкурентном рынке специалисты компании неизменно открыты к интеграции инновационных подходов в бизнес-процессы. Сотрудничество с таким гигантом как KPMG подталкивает Grant Thornton UK не только к использованию ИИ внутри собственных процессов, но и к поиску баланса между качеством услуг и оптимизацией финансовых условий.
Мировые аудиторы вынуждены учитывать не только динамично меняющиеся запросы клиентов, но и влияние изменений на всю отрасль. Конкурентоспособность становится вопросом эффективности всех процессов и открытости к инновациям. Для обеих компаний принятие новых моделей партнерства стало шагом к укреплению доверия и созданию исключительно благоприятной среды для дальнейшего роста и взаимовыгодного развития.
Коммерческая этика и конфиденциальность — фундамент успешных переговоров
Принятие решения о снижении гонораров сопровождалось длительными и обстоятельными переговорами в 2025 году, которые стали предметом обсуждения в профессиональном сообществе Великобритании и за ее пределами. KPMG и Grant Thornton UK проявили приверженность корпоративной этике — обе стороны подчеркнули важность строго соблюдения условий о неразглашении информации для защиты интересов клиентов и партнёров. Такие стандарты неизменно поддерживают репутацию ведущих игроков рынка профессиональных услуг, способствуя укреплению доверия между компаниями и их клиентурой.
Несмотря на интерес со стороны отраслевых экспертов, представители обеих организаций воздержались от публичного раскрытия деталей сделки, как того требуют корпоративные и правовые стандарты ведения крупного бизнеса. Подобная сдержанность еще раз подтверждает высокий уровень ответственности за результат и готовность строить долгосрочные партнёрские отношения.
Оптимистичный взгляд в будущее
Позитивные перемены, связанные с внедрением инноваций, служат подтверждением того, что прогресс способен стать драйвером эффективного сотрудничества. В 2025 году пример Grant Thornton UK и KPMG формирует новую практику рыночного взаимодействия на основе современных технологий и гибкости бизнес-партнеров. Умелое соединение человеческого опыта с искусственным интеллектом открывает для аудиторов невероятные горизонты для роста, профессионального развития специалистов и повышения качества оказываемых услуг.
Подобные примеры не просто убеждают рынки и клиентов в необходимости следовать за мировыми тенденциями, но и задают новые стандарты эффективности для всей финансовой отрасли. Применение ИИ в аудите и бухгалтерском деле уже обеспечивает не только снижение затрат, но и создает комфортные условия для творческого и интеллектуального раскрытия специалистов.
Партнёрство ради успешного будущего
История сотрудничества Grant Thornton UK и KPMG показывает, что конструктивный диалог, открытость к инновациям и честные договоренности неизменно приводят к взаимовыгодным решениям. Это партнерство служит вдохновляющим примером для всех участников рынка о том, что технологическая трансформация — это источник новых возможностей для роста, успеха и прогресса в современной бизнес-среде.
Инновации ИИ в деловой среде
Современное развитие искусственного интеллекта (ИИ) позволяет компаниям оптимизировать рабочие процессы, делая их более интеллектуальными и быстрыми. Так, в ведущих международных компаниях отмечают, что даже самые инновационные решения не заменяют человеческий профессионализм и экспертное мнение. Размер оплаты труда специалистов по аудиту по-прежнему формируется исходя из совокупности затраченных усилий профессионалов и стоимости передовых технологий, которыми они пользуются. В дальнейшем, по мере дальнейшей эволюции технологий и повышения квалификации персонала, подходы к формированию цен также могут меняться для достижения баланса между цифровыми возможностями и человеческими компетенциями.
В офисе одной из крупнейших аудиторских и консалтинговых компаний в Онтарио (Канада) внедрение генеративного ИИ привело к значимому совершенствованию внутренних процессов. Теперь интеллектуальные ИТ-решения позволяют аудиторам точнее оценивать риски, выстраивать эффективные стратегии тестирования и более качественно оформлять рабочую документацию. Руководство подчеркивает, что интеграция крупных ИТ-разработок может увеличивать расходы, но эти вложения приводят к существенному росту эффективности всей компании.
Влияние искусственного интеллекта на рынок труда
Широкое внедрение ИИ в бизнес-процессы не стало причиной массового сокращения рабочих мест. Наоборот, в большинстве развитых стран, включая США и государства Европы, наблюдается рост занятости в сферах, где требуется высокий уровень интеллектуального труда и управленческих навыков. С момента появления инструментов на базе искусственного интеллекта, трудовые коллективы активно адаптируются к новым задачам, а спрос на профессионалов, владеющих современными технологиями, только увеличивается.
Такой подход идет вразрез с пессимистичными прогнозами о тотальном исчезновении профессий из-за автоматизации. Многие текущие экономические и социальные проблемы, связанные с трудовой занятостью, обусловлены политическими, демографическими и образовательными изменениями. К примеру, в Великобритании на уровне молодёжной безработицы сильно сказывается реформирование налоговой политики, а в странах Европы количество выпускников с высшим образованием выросло, что также влияет на особенности конкуренции на рынке труда.
При этом нужно учитывать, что автоматизация в краткосрочный период может привести к временному снижению количества рабочих мест, особенно среди специалистов начального уровня и работников, выполняющих рутинные или административные функции. Такие перемены, как правило, цикличны и скорее отражают адаптацию экономики к новым условиям, нежели являются следствием исключительно технологического прогресса. К тому же, трансформация рабочих процессов под влиянием ИИ часто позволяет компаниям стать гибче и реагировать на вызовы рынка более позитивно и динамично.
Преимущества цифровизации для профессионального роста
Переход на цифровые системы приносит организациям очевидные преимущества: повышение качества обслуживания, снижение ошибок, сокращение времени на выполнение повторяющихся задач. Вместе с тем опытные специалисты получают уникальную возможность сосредоточиться на стратегических задачах, требующих нестандартного мышления и глубокого анализа, а не на рутинных операциях. Таким образом, тенденция пересмотра должностных обязанностей позволяет сотрудникам не только сохранить, но и упрочить свою позицию на рынке труда благодаря улучшению профессиональных навыков и освоению новых технологий.
Компании, максимально эффективно использующие ИИ, отмечают, что совмещение машинного интеллекта и экспертизы их сотрудников значительно улучшает результаты аудита и финансового анализа. Впрочем, инвестиции в инновационные решения требуют долгосрочного планирования, грамотного управления бюджетами и постоянного обучения персонала. Это напрямую способствует формированию творческой и динамичной рабочей среды, мотивируя сотрудников как к профессиональному развитию, так и к поиску новых карьерных возможностей.
Будущее работы в эпоху ИИ
Текущие наблюдения показывают, что технологии ИИ скорее стимулируют рынок труда к развитию, нежели угрожают ему. Возникают совершенно новые профессии и квалификации, а традиционные специальности проходят этап модернизации за счет цифровых нововведений. Положительный сигнал для рынка состоит в том, что работодатели все чаще рассматривают цифровые инструменты не как угрозу, а как платформу для роста и совершенствования бизнеса.
Отрасли, внедряющие искусственный интеллект, все больше нуждаются в сотрудниках с глубокими знаниями как в выбранной профессиональной сфере, так и в области новых технологий. Гибкость, готовность учиться и осваивать инновации становятся ключевыми качествами успешного работника. Именно этот симбиоз технологий и человеческого таланта дает компаниям конкурентные преимущества на мировом рынке.
Заключение: опережая перемены
Влияние ИИ на бизнес и рынок труда сложно переоценить: цифровые инновации открывают дорогу к новым достижениям, повышают качество работы, увеличивают скорость и точность обработки данных. В результате автоматизации появляются новые рабочие места там, где еще недавно их не существовало. В нынешних условиях те организации, которые активно инвестируют в интеллектуальные решения и обучение персонала, получают ощутимые преимущества. Позитивные примеры трансформации компаний свидетельствуют о том, что ИИ способен стать драйвером развития современной экономики, формируя новые горизонты для людей и бизнеса по всему миру.
25 декабря 2025 года президент Российской Федерации Владимир Путин выступил с важным заявлением о стремительном развитии технологий и грядущих изменениях в мире труда. По его словам, в течение ближайших 10-15 лет нас ожидает настоящая технологическая революция, вызванная внедрением и активным использованием искусственного интеллекта. Это приведёт к тому, что ИИ начнёт постепенно заменять людей во множестве профессий, автоматизируя большое количество рутинных задач и процессов.
Будущее профессий и образования
В связи с этими стремительными переменами Владимир Путин акцентировал внимание на необходимости радикально трансформировать подход к подготовке специалистов. Он отметил, что традиционная система обучения должна уступить место образованию, построенному на принципе непрерывности. Только так можно подготовить людей к вызовам новой эры, когда появятся десятки совершенно новых профессий, а привычные специальности изменятся до неузнаваемости. Президент с уверенностью заявил, что искусственный интеллект — это, пожалуй, крупнейшее технологическое достижение в человеческой истории, превосходящее по масштабам все предыдущие открытия.
По мнению главы государства, ИИ — это не просто новая технология, а универсальный инструмент, который уже сейчас активно внедряется практически во все отрасли: от промышленности и транспорта до здравоохранения и образования. Благодаря этому процессу появляется возможность вывести человечество на качественно иной уровень жизни, автоматизировать рутинные действия и освободить больше времени для творчества, самореализации и развития личности.
Оптимизм перед лицом перемен
Президент подчеркнул, что перед страной открываются широчайшие перспективы, если своевременно перестроить систему образования и переобучения. Необходимо сделать обучение по-настоящему гибким и доступным, чтобы каждый человек мог легко осваивать современные навыки и получать актуальные знания на протяжении всей жизни. Такой подход позволит российским специалистам уверенно чувствовать себя на мировом рынке труда и быть готовыми к любым вызовам будущего.
Владимир Путин выразил уверенность, что Россия обладает достаточным потенциалом и интеллектуальными ресурсами, чтобы стать одним из мировых лидеров в эпоху четвёртой промышленной революции. Главное — использовать уникальные возможности, которые даёт внедрение искусственного интеллекта, и создать условия для постоянного развития общества, где каждый сможет реализовать свои таланты и профессиональные мечты.
Источник: biz.cnews.ru
