В условиях кадрового дефицита российские компании все чаще обращают внимание на молодых специалистов. Как отметил Михаил Киселев, возглавляющий наблюдательный совет Российских студенческих отрядов, работодатели активно привлекают подростков, предлагая им конкурентоспособные условия.
— Уровень заработной платы для несовершеннолетних сотрудников сегодня практически сравнялся с доходами опытных специалистов. Например, с начала 2024 года средний показатель оплаты их труда вырос на 30 000 рублей, — поделился Киселев.
При этом аналитики отмечают противоречивые тенденции: почти 40% предприятий планируют сократить штат до конца года, а 25% из них готовы сделать это уже в ближайшие три месяца.
Эксперт в сфере HR Дмитрий Корнеев акцентировал внимание на важности грамотного подхода к поиску работы. Он рекомендует соискателям создавать резюме, которое отражает их сильные стороны и при этом остается лаконичным.
Позитивным сигналом стал рост числа высокооплачиваемых вакансий: за прошедшую зиму в России значительно увеличилось количество предложений с ежемесячным доходом от 100 000 рублей.
Источник: vm.ru
