В течение зимнего сезона 2025-2026 годов на рынке труда наблюдается позитивная динамика — количество доступных вакансий в разных областях значительно выросло. Особенно заметный прирост отразился в тяжелом машиностроении: за год число предложений увеличилось сразу на 166%. Схожую тенденцию продемонстрировали сферы управления транспортом, где количество предложений о работе выросло на 148%, и организация мероприятий, которая прибавила 128% новых возможностей для соискателей. В среднем по стране размер предлагаемой заработной платы также увеличился, составив около 74 318 рублей в месяц, что на 12% больше, чем год назад.
Резюме и зарплатные ожидания: новый рекорд активности
Вместе с ростом числа вакансий вырос и интерес соискателей к поиску работы. Зимой количество размещенных резюме увеличилось на 63% относительно прошлогодних показателей. Средний уровень желаемой заработной платы достиг 70 874 рублей — рост составил внушительные 29%. Особо выделяются профессии, по которым динамика резюме оказалась наиболее яркой: среди поваров прирост составил 115%, маляров — 112%, прорабов — 111%, сушистов — 104%, а автослесарей — 102%. Эти цифры говорят о том, что российский рынок труда становится все более гибким и ориентированным на запросы обеих сторон — как работодателей, так и работников.
Гибкая занятость и частичная подработка набирают обороты
Современные тенденции показывают, что гибкие форматы работы становятся все более привлекательными для бизнеса и соискателей. За зиму 2025-2026 года предложение частичной занятости и подработок с оплатой за смену выросло на 42%. Заинтересованность специалистов в подобной модели труда также увеличилась — количество откликов на подработки выросло на 44%. Средний заработок на одну смену составил 5 631 рубль. Особенно востребованными оказались вакансии для клинеров и помощников по хозяйству, где число предложений выросло на 126%. Примерно на 99% увеличился спрос на работников торговли, а в маркетинге и PR зафиксирован рост открытых позиций на 61%.
Трудоустройство для всех: от молодежи до старшего поколения
Одним из значимых трендов стало расширение числа предложений для разных возрастных категорий. Работодатели активно публикуют вакансии для пенсионеров и студентов, создавая еще более доступные условия для трудоустройства. Для людей старшего возраста наиболее востребованы должности на складах, где предложение выросло сразу на 142%, а также позиции операторов пунктов выдачи заказов (135%) и электромонтажников (111%). Среди студентов наблюдается существенный рост спроса на должности операторов пунктов выдачи заказов (145%), работ в складских помещениях (65%) и товароведов (40%). Такая тенденция способствует укреплению инклюзивности и открывает новые перспективы для разных поколений.
Влияние искусственного интеллекта на рынок вакансий и поиск работы
Развитие цифровых технологий и внедрение искусственного интеллекта стремительно меняют подходы к подбору персонала и поиску работы. К началу 2025 года российские поисковые сервисы отмечают, что граждане все чаще прибегают к помощи ИИ для генерации креативных текстов, поиска свежих идей, перевода информации, анализа данных и даже создания визуального контента. Уже 19% пользователей использовали искусственный интеллект для анализа рынка труда, столько же — для подготовки к собеседованиям, а 16% — для улучшения своих резюме. Явным преимуществом стало удобство: 70% соискателей признались, что с помощью ИИ процесс поиска работы стал значительно проще и эффективнее.
Технологии автоматизации постепенно проникают во все этапы подбора кадров. Сегодня каждый пятый работодатель уже применяет подобные инструменты в найме, а еще 17% компаний находятся на этапе выбора оптимальных решений для автоматизации. Особенно заметна польза от цифровых инструментов в процессе коммуникации между работодателями и кандидатами — именно это отмечают половина опрошенных компаний. Также автоматизация значительно ускоряет аналитику найма и поиск лучших специалистов. Это подтверждает, что бизнес все активнее внедряет инновационные методы и системный подход в работе с персоналом, а значит — рынок остается открытым для прогрессивных перемен.
В целом, текущие тенденции формируют позитивное настроение: расширение доступных вакансий, стремительный рост гибкой занятости и внедрение современных технологий создают новые возможности для тех, кто ищет свое место на рынке труда. Актуальные изменения доказывают, что впереди еще больше шансов для профессионального и личностного развития.
Источник: biz.cnews.ru
