HR-эксперт отметила, что внедрение искусственного интеллекта меняет старт карьеры, но не ведет к исчезновению профессий.
Она объяснила, что ИИ все чаще выполняет рутинные задачи: анализ данных, создание текстов, скрининг информации и работу с таблицами.
"Работа новичков будет начинаться на другом уровне — с управления инструментами, постановки целей и более глубокой интеллектуальной деятельности", — пояснила Романова.
По ее словам, начинающим специалистам критически важно научиться использовать ИИ как профессиональный помощник.
Компании чаще видят в этих технологиях способ повысить эффективность, а не инструмент для массовых увольнений, добавила эксперт.
Ранее руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин отмечал, что применение ИИ при сортировке резюме требует внимания к объективности оценки.
Источник: russian.rt.com
